¿Te invade una ola de pavor cuando suena la alarma por la mañana? ¿Pasas los domingos enfurruñado por la semana que tienes por delante, casi todas las semanas? La sensación de saber que está pasando más de 40 horas a la semana en un trabajo que no es del todo adecuado para usted puede impregnar toda su vida y hacer que se sienta miserable, sea cual sea la razón del mal ajuste.
Sin embargo, no siempre tiene sentido hacer un cambio de inmediato. Tal vez esté aguantando para ver si las cosas mejoran, o tal vez le preocupa no poder encontrar otro trabajo. Esto realmente puede parecer lo mejor que puede obtener con sus habilidades y experiencia actuales. Quizás esté buscando activamente, pero la búsqueda de trabajo está tardando un tiempo. O tal vez quieras desarrollar algo de permanencia en tu currículum. En cualquier caso, necesita una estrategia, no solo para sobrevivir, sino para exprimir hasta la última gota de valor profesional de su situación actual para que, cuando mire hacia atrás, se haya sentido algo valioso. ¿Pero cómo haces eso sin volverte loco mientras tanto?
Diseñe su estrategia de salida ahora.
Dar un salto al salir te dará una luz al final del túnel hacia la que trabajar. Este es el momento de averiguar cuál es su próximo movimiento. ¿El papel en sí no encaja bien? ¿Quieres tener diferentes responsabilidades? Si no está seguro de cuál es el trabajo de sus sueños, o si no tiene idea de qué tipo de trabajo le resultará más agradable, realice evaluaciones de personalidad. Investigue lo que han hecho otras personas con antecedentes similares. (Consulte también: 3 formas de utilizar LinkedIn para salir de su rutina profesional).
¿Te encanta el tipo de trabajo que estás haciendo pero sabes que la cultura de la empresa no encaja bien o te encuentras trabajando para alguien que no es tan hábil en la gestión de personas? Averigüe dónde realmente le encantaría trabajar, use LinkedIn para ver quién en su red podría conocer a alguien allí y facilite una presentación, ya sea que haya una vacante real o no.
Si no tiene suficientes desafíos en el trabajo o sus habilidades están infrautilizadas, considérelo una bendición disfrazada; use esa capacidad intelectual adicional para sumergirse en su búsqueda de trabajo.
Replantee su experiencia.
Parte de cualquier buena estrategia de salida es replantear su experiencia actual de una manera que lo beneficie más adelante. Si no está intentando cambiar los roles o las industrias de manera drástica, esto debería ser relativamente fácil: ya sabe qué logros tendrá más sentido resaltar y simplemente podría decir que está buscando nuevos desafíos en una empresa diferente. Si se está moviendo lateralmente o ascendiendo a un nuevo rol o industria, deberá investigar un poco más y reflexionar para establecer conexiones entre su trabajo actual y el que desea. ¿Qué responsabilidades tiene que sean similares, o incluso que simplemente requieran las mismas características y rasgos? Si se le pregunta por qué desea hacer un cambio en las entrevistas, deberá tener una respuesta clara que transmita sus motivos de manera efectiva, así que sea muy minucioso al respecto. Destaque solo las responsabilidades y logros más relevantes para su currículum. Si no es relevante para el trabajo que está buscando, no lo incluya.
Establezca relaciones con sus compañeros de trabajo.
No empeore una situación laboral menos que ideal quemando puentes. Mantenga su búsqueda de trabajo en privado y concéntrese en fortalecer las buenas relaciones que tiene en el trabajo. Esfuérzate por ser amable y educado con todos. Quieres que tus compañeros de trabajo te recuerden bien. Probablemente no estarán en esa empresa para siempre, y no hay mejor referencia laboral que la de alguien con quien trabajó. Nunca se sabe quién tendrá éxito o quién puede ser una conexión profesional importante en el futuro.
Trabaja en algo fuera de tu trabajo.
No sucumbas a la pérdida de energía que conlleva no disfrutar de tu trabajo. Tener algo adicional en lo que concentrar sus habilidades, ya sea un pasatiempo, un proyecto paralelo o un trabajo voluntario, lo sacará de su bajón. El trabajo activo y los intereses fuera de su trabajo diario pueden incluso ayudarlo a expandir su red profesional o ayudarlo a desarrollar las habilidades que necesita para dar el salto a un nuevo tipo de función. Los empleadores quieren ver que usted es multifacético y tiene amplios intereses. Y cualquier cosa que te entusiasme por trabajar en algo te ayudará a comprender y descubrir qué tipo de trabajo realmente te hará feliz.
Crédito de la foto: Getty Creative
