Las solicitudes de empleo en línea son ideales en muchos sentidos para el empleador y el solicitante de empleo. Estas solicitudes no solo se pueden enviar instantáneamente, lo que acelera el proceso de contratación, sino que es probable que reciba docenas, tal vez incluso cientos, de solicitudes de candidatos interesados que encuentran la solicitud en línea más fácil que ir a la ubicación de la empresa y completarla. a cabo una aplicación. Para el candidato a un puesto de trabajo, las solicitudes en línea son fáciles de completar y pueden enviarse sin el costo de envío. A pesar de las ventajas de las aplicaciones en línea, también existen algunos inconvenientes notables.
Demasiados solicitantes
Uno de los beneficios de las solicitudes en línea también es posiblemente su mayor vicio: el número de solicitantes. Algunos puestos pueden atraer a cientos, tal vez incluso miles de solicitantes, lo que puede llevar mucho tiempo completar todas las solicitudes, tanto que es posible que ni siquiera pueda llegar a todas. Esto puede hacer que se pierda algunos candidatos de calidad. Además, es posible que muchos de los solicitantes no estén calificados, lo que probablemente empantane aún más el proceso de contratación.
Proceso tedioso
En sitios de trabajo populares como Career Builder, los usuarios deben completar un perfil para enviar su solicitud a todos los trabajos que soliciten a través del sitio. Pero si los candidatos tienen que postularse para puestos a través del sitio web de la empresa, es probable que tengan que completar un perfil separado para postularse. Esta es una desventaja desde la perspectiva del solicitante porque, si bien solicitar trabajos en línea es conveniente, tiene el potencial de ser muy tedioso en comparación con imprimir un currículum vitae y una carta de presentación y enviarlo por correo.
Diferencia de edad
Otra desventaja de las solicitudes en línea es que los candidatos deben tener una computadora para postularse. Si bien esto no es un problema para la mayoría de los estadounidenses, la solicitud en línea puede ser un desafío para las personas mayores que no han adoptado Internet como los trabajadores más jóvenes. Por lo tanto, si bien es posible que esté recibiendo cientos de solicitudes, podría estar perdiendo la posibilidad de recibir cientos más de solicitantes mayores y posiblemente igualmente calificados. Además, Project Guru afirma que la mayoría de los usuarios en línea son jóvenes, bien educados, no pertenecientes a minorías, lo que podría afectar la diversidad de sus operaciones si las solicitudes en línea son todo lo que acepta.
No siempre funciona
El hecho de que publique una posición en línea no significa que se cubrirá. Si bien las solicitudes en línea son ideales para puestos estándar, algunos puestos avanzados y más específicos aún se cubren mejor mediante reclutadores, redes o trabajando con universidades que apoyan programas para dichos puestos.
