Tanto LinkedIn como Monster.com centran sus servicios en profesiones y trabajos, y ambos le permiten buscar empleo. A pesar de estas similitudes básicas y del hecho de que los reclutadores profesionales usan ambos para buscar candidatos que pueden no estar buscando empleo, los dos sitios web se enfocan en servicios claramente diferentes. De hecho, puede unirse a LinkedIn para construir relaciones duraderas y usar Monster.com solo para buscar o publicitar vacantes de trabajo.
Conexiones vs. Listados
LinkedIn proporciona una variante profesional en las redes sociales, en la que publica un perfil que detalla su experiencia, educación y habilidades, y establece conexiones con personas que conoce a través de lugares de trabajo, proyectos, estudios o vínculos sociales compartidos. En comparación, Monster.com proporciona un lugar a través del cual los empleadores publican listados de sus puestos vacantes y los solicitantes de empleo responden en busca de empleo. Aunque Monster.com también ofrece algunos servicios de asesoramiento, incluido el acceso pago para redactores de currículums, sirve principalmente como bolsa de trabajo. Puede publicar un currículum en Monster.com para que los empleadores puedan verlo, o proporcionar su currículum solo en respuesta a un trabajo para el que desea postularse.
Se busca ayudante
LinkedIn permite a los empleadores colocar anuncios de ofertas de empleo, pero estos listados forman una parte secundaria de la función del sitio. Los solicitantes de empleo responden a estas publicaciones a través de sus cuentas de LinkedIn, lo que proporciona automáticamente a un posible empleador la información profesional y educativa del perfil del encuestado. Responder a uno de estos anuncios en LinkedIn le permite ver cuándo la empresa contratante vio su información. Aunque responder a una lista de trabajos de Monster.com da como resultado un mensaje de correo electrónico que confirma su solicitud, es posible que no reciba más reconocimiento de su interés a menos que la empresa contratante se comunique con usted con una consulta de seguimiento.
Tipos de cuenta
El tipo de cuenta básica de LinkedIn es gratis. Para acceder a un mayor número de resultados de búsqueda de personas, realizar búsquedas de trabajo mejoradas, ver información más detallada de los perfiles de las personas con las que no tiene conexión actual y recibir prominencia destacada cuando los empleadores buscan candidatos para el trabajo, debe actualizar su cuenta a uno de los múltiples niveles de pago del servicio. En Monster.com, puede buscar y responder a listados de trabajo sin crear una cuenta, pero publicar y pagar listados de trabajo requiere registrarse y proporcionar detalles financieros.
Grupos vs. Foros
Los grupos de LinkedIn proporcionan lugares a través de los cuales puede compartir afinidades profesionales y educativas. Por ejemplo, encontrará grupos para profesionales con puestos de trabajo específicos y usuarios de productos de software específicos. Cualquier usuario puede iniciar un grupo y unirse a tantos como desee. Algunos grupos requieren la aprobación de sus líderes de su solicitud para obtener membresía, mientras que otros dan la bienvenida a cualquiera que se registre. Monster.com ofrece foros de discusión anónimos para temas relacionados con el empleo, pero su enfoque en proporcionar una bolsa de trabajo en lugar de una comunidad hace que las funciones socialmente interactivas sean mínimas.
